在规定期限内，社会保障卡的停交行为并不影响其功能的正常运用。

这体现了我国社会保障制度对于参保人暂时失去工作等特殊情况所持有的宽容和理解。

然而，值得注意的是，按照相关法律法规的规定，对于养老保险、医疗保险及生育保险而言，由于它们具有连续性和稳定性要求，因此在停缴后将会带来一定程度的影响。

具体来说，养老保险的支付并无强制性的要求，但为了能够在达到法定退休年龄时亨受退休福利，累积缴费时长必须超过15年。

然而，如果出现断档，那么在恢复缴费之后将需要等待一段时间以重新享有全额福利。

另一方面，若由企业负责为员工缴纳医保，则需待下个月1日起方可恢复享受待遇，如属个人自行缴纳，同样也需等待三个月方能重新享受到相应的政策优惠。

至于失业与生育两个险种，则必须满足连续缴纳年限超过1年且在投保有效期内的条件方可享有相应的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。