你在公司工作，你和公司建立了劳动关系。你被认定为工伤，你和公司的纠纷属于工伤保险纠纷。

一、你被认定为工伤，你有权根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定享有工伤保险待遇。那么工伤中的后续治疗费用鉴定费用谁出呢？

二、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，你因工受伤，可以依法享有医疗保险待遇。你治疗工伤产生的后续医疗费用属于医疗保险待遇的范围。如公司依法购买了社会保险，你后续医疗费应该由工伤保险基金支付，如公司没有购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，后续医疗费应该由公司支付。

三、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定，你除了享受医疗保险待遇外，你还可以享受停工留薪期工资住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇。如果住院期间公司没有为你提供护理人员，你可以要求公司支付护理费。如果构成伤残，你还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

四、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由公司支付，其余工伤待遇项目，如公司依法为你购买了社保，应由工伤保险基金支付。但如果公司没有为你购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由公司支付。