1、一般毕业生的择业期为两年，如果在此期间档案丢失没有及时处理，造成没有按规定办理存档手续成为“死档”，如果毕业生毕业后没有超过两年的择业期，可以直接去人才市场进行补办存档手续。如果超过了择业期，年龄并没有超过35岁的，可以携带身份证、学历证、户口簿等重要证明材料按照普通高等院校身份去重新办理存档。

2、如果将档案留存在人才服务机构超过五年没有进行受理的，只需去想过机构进行补齐代管费、并办理相关手续，就可以将个人档案进行关系理顺。

3、如若是自己携带档案，需要尽快向人才服务机构咨询，进行相关部门的资料核实，如若发现档案资料遗失，还需要去原单位去进行补充和重新确认。

4、“离职”、“跳槽”等人员将自己个人档案遗留在原单位，并且长期没有办理转档手续的，需要与原单位进行协商，解决跳槽后的遗留问题，方便后续及时将档案转交。

辞职后档案不能自拿的原因

（1）档案属于个人的机密文件，具有隐私性，只能通过邮递和交通机要方式转入转出，一旦自拿档案，档案将会失去原有的真实性，并且无法保证档案的完整性（存在档案丢失、破损、虽然篡改的可能）。

（2）自拿档案时间一长，我们的档案会无效化，即变成死档。一旦变成死档，我们的档案具备任何档案的功能和作用。

（3）自拿档案在以后需要转入人才交流中心、人事局或者是具有档案管理权限的公司单位，对方都是不会接收我们的档案的。

如何处理辞职档案

（1）首先我们需要原来单位的辞职证明，和现在单位的接收证明，这便是调档函，如果没有调档案对方可能不会吧档案交付给你

（2）亲自去人才交流中心按照规定办理档案调动，需要携带个人的证明性资料资料以及本人身份证。如果是委托人代理的，需要委托人（自己同事或亲朋好友、或者代理平台）带上身份证件（他的或者你的或两者都带）以及资料去人才交流中心进行办理。

（3）无论怎么样我们调档都离不开调档函，并且所有的调档手续都必须在调档函的有效期内进行办理，一旦超出便无法办理调档，便需要重新去开具调档函。

（4）档案调入调出都只能够通过机要或者邮递的方式进行