根据国家规定，五险一金缴纳的基数应该是员工的实际工资额。用人单位和职工应按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也应按照国家规定缴纳基本养老保险费。

根据规定,五险一金缴纳的基数应该是员工的实际工资额。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

五 险 一 金 基 数 如 何 确 定 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，我国的五险一金基数包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险基数的确定方式有以下几种：

1. 养老保险：养老保险基数为职工工资总额。

2. 医疗保险：医疗保险基数为职工工资总额。

3. 失业保险：失业保险基数为职工工资总额。

4. 工伤保险：工伤保险基数为职工工资总额。

5. 生育保险：生育保险基数为职工工资总额。

6. 住房公积金：住房公积金基数为职工工资总额。

以上规定说明，五险一金基数统一按照职工工资总额确定。这一规定在保障职工权益、维护社会公平正义方面具有积极意义，同时也有利于促进我国经济的健康发展。

五险一金基数统一按照职工工资总额确定,这一规定在保障职工权益、维护社会公平正义方面具有积极意义,同时也有利于促进我国经济的健康发展。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。