2021年1月1日施行的关于婚姻家庭编的司法解释规定，如果需要付抚养费一方有固定工作，则抚养费为其每月工资的20％到30％，要负担两个或者多个子女的，抚养费的比例可以适当提高，但是不能超过其工资的50％．没有固定工作的，可以依据当年的总收入或者同行业的平均工资，按照20％到30％的比例来支付抚养费。抚养费需要支付到子女年满18周岁，可以定期支付也可以一次性支付。

离婚抚养费标准是多少

离婚孩子抚养费标准为如果不具有抚养权的一方有固定收入的，则需要按照月收入的百分之二十到百分之三十支付抚养费。

以下是对抚养费比例的具体解释：

（1）有固定收入的。按照月总收入的20～30％的比例判决，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。

（2）对于高收入的，按照上述比例计算高于小孩的日常生活所需，可予以适当调低。

（3）对于低收入的。按照上述比例计算低于小孩的日常生活所需，可以适当调高。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。