公务员一年后转正工资会涨。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条规定：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

公务员联考和省考区别

联考和省考的区别在于两者的内涵不同，前者是一种非官方的用于指代多个省份同一时间进行考试的称呼，省考则是国家相关部门举办的考试的正规名称。“联考”就是“联合考试”，是多个省份在同一时间进行考试，但参加联考的各省份招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的。虽然多省考试时间一样，可录用考试是由各省公务员局自主组织的。所以联考就算省考。多个省份在同一时间进行笔试，但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外，其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同，考试内容和试题各省份也有不同。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十二章　工资、福利与保险　　第七十九条　公务员实行国家统一规定的工资制度。\n　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。\n　　国家建立公务员工资的正常增长机制。