该段内容讲述了是否依据具体情况而定免除刑事处罚以及是否与开除公职有关。当事人如果有其他严重违纪行为，也可能被开除公职。法律规定，在行政机关对其作出处分决定前，违法违纪的行政机关公务员已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务的，应当给予处分。因此，该段内容强调了违法违纪行为会受到法律的制裁，而开除公职也是其中之一。

是否依据具体情况而定免除刑事处罚是否与开除公职有关。如果当事人有其他严重违纪行为,也有可能被开除公职。法律规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

违 法 违 纪 的 公 务 员 ， 处 分 决 定 前 是 否 可 以 免 除 处 罚 ？

根据我国《公务员法》的规定，对于违法违纪的公务员，在处分决定前可以免除处罚的情况主要包括以下几种：

1. 紧急避险：公务员在执行公务过程中，为了使国家利益、公共利益及他人的人身财产安全免受或减少受到损失，采取的紧急避险行为，可以免除处分。

2. 立功表现：公务员在处分决定前，如果立功表现显著，有显著消除或减轻违法违纪行为危害后果、有效阻止危害结果发生等情形，可以减轻或免除处分。

3. 重大过失：如果公务员的违法违纪行为属于重大过失，即其行为给国家利益、集体利益或者他人的人身财产安全造成严重损失，但尚未达到严重违纪的程度，处分决定前可以免除处罚。

然而，需要注意的是，即使公务员在处分决定前符合上述情形，也并不代表完全免除处罚。具体处分决定仍需根据违法行为的性质、情节以及公务员的认错态度等因素综合考虑。同时，对于情节严重、性质恶劣的违法行为，公务员即使符合上述情形，也不得免除或减轻处分。

综上所述，违法违纪的公务员，在处分决定前是否可以免除处罚，需要根据具体情况进行综合分析。但无论如何，公务员都应当树立诚信、合规意识，严格遵守法律法规，维护国家利益和集体利益，避免违法违纪行为的发生。

依据具体情况而定，是否免除刑事处罚与开除公职有关。但当事人有其他严重违纪行为，也可能被开除公职。根据我国《公务员法》规定，违法违纪的公务员在行政机关对其作出处分决定前，已依法被判处刑罚、罢免、免职或辞去领导职务的，应依法给予处分。不过，紧急避险、立功表现和重大过失等情况可免除或减轻处分。但需注意，即使公务员符合上述情形，也并不意味着完全免除处罚。处分决定仍需综合考虑违法行为的性质、情节以及公务员的认错态度等因素。同时，对于情节严重、性质恶劣的违法行为，公务员也不得免除或减轻处分。因此，公务员应树立诚信、合规意识，遵守法律法规，维护国家利益和集体利益，避免违法违纪行为的发生。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。