辅警政审主要审得有：有下列情形之一的，不予聘用：1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法机关侦查、控制的；3、曾被辞退或开除公职的；4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑（含缓刑）的；5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；政审不合格的，从面试成绩合格的人员中按高分到低分的顺序依次递补。

辅警政审流程

辅警政审流程：

1、有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子；

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察；

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人。

《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第二条本办法适用于公安机关录用人民警察的政治考察工作。

《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第三条政治考察是人民警察录用工作的重要环节，是确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要措施。政治考察结论应当作为确定人民警察录用人选的重要依据。

《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第六条政治考察严格按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。