一、怀孕期间公司变更名称对生育津贴有影响吗

一般情况下，怀孕期间公司变更名称对生育津贴没有影响，只要公司继续缴纳且未中断或欠费。

1．一般来说，享受生育津贴的职工需满足所在单位已按照规定参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费一年以上的条件。

2．对于怀孕期间公司变更名称的情况，只要公司仍然继续为职工缴纳生育保险费，且未出现中断或欠费的情况，那么公司变更名称本身并不会对生育津贴的享受产生影响。

3．如果公司变更名称后出现了生育保险缴费中断或欠费的情况，那么这将会对生育津贴的享受产生影响。

政策规定的是连续足额缴纳生育保险费一年以上的职工才能享受生育津贴，所以任何中断或欠费都将导致职工无法享受生育津贴。

二、换公司交保险是否影响生育津贴

对于怀孕期间更换工作单位并转移保险的情况，是否会影响生育津贴的享受，关键在于新公司是否能够及时为职工接续生育保险关系并继续缴纳生育保险费。

1．如果新公司能够及时为职工接续生育保险关系并继续缴纳生育保险费，且未出现中断或欠费的情况，那么职工仍然可以享受生育津贴。

2．如果新老公司在社保增减员上出现时间间隔，导致生育保险缴费出现中断，那么这将会对生育津贴的享受产生影响。

三、生育险连续缴费政策规定

生育险连续缴费政策规定主要是为了确保职工在享受生育保险待遇时具备稳定的生育保险保障。

1．政策规定职工所在用人单位必须按照规定参加生育保险并为其连续足额缴纳生育保险费一年以上。

2．这里的“连续足额缴纳”意味着在享受生育保险待遇前的一年内，职工所在单位必须每月都为其缴纳生育保险费，且缴费金额必须达到规定的标准。

3．政策还规定了一些特殊情况下的处理方式。例如，对于新参保职工办理参保手续、已参保职工工作调动时可能出现的缴费不及时问题，政策允许补缴两个月的生育保险费。

这样既能保障职工的生育保险权益，又能体现政策的灵活性和人性化。