一、农村拆迁加装电梯怎么赔偿

关于农村住宅在面临拆迁时加装电梯所需的赔偿事宜，其涵盖的范围通常颇为广泛。

首要关注的是，此类赔偿标准通常是以建筑物占地面积以及当时市场价值为主要依据来予以精确计算的。

其中，需特别指出的是，电梯井所占用的内部空间将自各户总销售面积中予以相应扣减，剩余未被占用的面积方为作为计算最终赔偿金额的基数。

值得注意的是，由于加装电梯能显著提升住宅建筑物的使用价值，因此一般而言，对加装电梯相关赔偿额度的设定会依照市场价值的一定比例进行，而这一特定比例则由各地政府机构自行制订并公示。

再者，为了顾及广大居住群体的实实在在的住房需求，政府机构往往会走在前面，优先为原有住房户提供加装电梯产生的新建楼房。

若原住户未能在政府提供的优惠政策中选择购买此类新建房屋，那么政府也会依据一定准则为他们推荐其他待选的住房选项。

需要强调的是，加装电梯同时还牵扯到诸如施工费、管理费等诸多相关费用，这些费用一般情况下会由各个住房业主或者整个小区所有居民共同承担。

至于究竟采取何种具有针对性的赔偿方案以及费用均摊方式，则须根据当地现行政策规定以及实际情况予以谨慎确认与实施。

《民法典》第二百四十三条

为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。

征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。

征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。

任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

二、商铺拆迁如何赔偿企业员工

对于商铺遭遇拆迁事件，员工通常并不会获得赔偿。

假如员工不愿意前往新的工作地点就职，那么公司有责任依照我国《劳动合同法》第四十条中的相关规定，由于不可抗力因素导致合同难以持续履行而依法解除与该员工的劳动关系，同时还需根据他／她在本公司所累积的实际工龄给予相应的经济补偿金。

具体而言，每满一年则补偿给员工一个月工资；未满半年者，补偿半个月工资；若已满半年但不到一年，同样补偿一个月工资。

《中华人民共和国民法典》：第十章　一般规定　　第三百二十七条　因不动产或者动产被征收、征用致使用益物权消灭或者影响用益物权行使的，用益物权人有权依据本法第二百四十三条、第二百四十五条的规定获得相应补偿。