有的人有个疑问，主动辞职也会有补偿吗？这个是否有补偿也是要看辞职的原因等具体情况的，只有在用人单位存在违法行为从而导致员工不得不主动辞职时才有补偿；

比如《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。所以，不仅可要回克扣的工资，还可索要经济补偿金。

一、解除劳动合同的经济补偿金如何补偿

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准：

1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金；

2、劳动者主动辞职，此时用人单位不用支付经济补偿金；

3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等；

4、因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金；

5、无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金；

6、经济性裁员，用人单位需支付经济补偿金。

二、劳动法离职赔偿

劳动者主动提出辞职的，用人单位无需支付经济补偿金，但当劳动者碰到以下几种情况时，即便是自己主动向用人单位提出辞职，也有权利要求用人单位支付经济补偿金：未依法缴纳社会保险；拖欠或克扣工资；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的等等。