如果单位超过三个月才补缴社保，应当按规定提交滞纳金，并且提交以下材料：补缴期间与职工存在劳动关系的证明；工资收入凭证；社会保险费补缴申请表；其他。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打人力资源社会保障电话咨询。

一、如何补缴社保?

补缴社保要满足以下条件：当地户籍或外地非农业户籍。单位解除劳动关系；社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的，灵活就业人员。补缴材料包括职工档案和养老保险手册，《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同，工资发放明细表，以及其他相关材料。

补缴流程：参保单位填写，及相关材料交当地医疗保险结构。当地医疗保险机构审核后进行补缴处理。确定不缴期限，打印《补缴确认表》。交参保单位确认后，出具征缴计划。

二、手机注销社保卡流程

注销所需材料：身份证原件及复印件、代理人有效证件及复印件、需注销的社会保障卡、人力社保相关终止业务办结证明等，建议拨打12333了解当地要求。注销流程：(1)办理清人力资源社会保障业务和银行业务;(2)携带注销所需材料前往制卡地社保卡服务中心;(3)提交注销材料，办理注销相关业务;(4)注销成功。

三、工伤事故责任人是否需要赔偿

工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤事故纠纷需要找以下部门处理：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。