在夫妻双方都参与到医疗保险并同时缴讷生育保险后，男方如果在女方分娩前不间断地缴满六个月的社会保险，便有权申请享受护理假期的津贴。

然而，当女方在怀孕期间累计缴满六个月经生育登记后，就有权享受到免费的孕期检查和分娩时的费用减免，以及生育津贴的福利待遇。

若夫妻中的女性并未参与社保的缴纳，而男性则正常缴讷，那么男性只需要在女方分娩前连贯地缴够六个月的社会保险，就能够进行男职员妻子的生育登记，登记成功后也能享受到免费的孕期检查和分娩时的费用减免。

依据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函［2016］15号）的具体要求，自2016年1月1日开始实施，所有男员工只要参与到生育保险并且用人单位已经连续为他缴纳生育保险费用达到六个月以上，他的妻子若是符合法律规定的生育条件，就可以享受长达十五天的护理假的津贴援助。

《中华人民共和国民法典》的第八条款规定，任何民事主体在从事民事活动时，必须遵守法律，不能违背公共秩序与善良风俗。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。