这段内容讲述的是讨薪跳楼拘留时间一般不会超过15天，公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

虽然不构成犯罪，但仍然属于违法行为。因为讨薪跳楼拘留时间一般不会超过15天。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

讨 薪 跳 楼 ， 分 别 是 什 么 罪 ？

根据我国《刑法》的相关规定，讨薪跳楼分别可能构成不同的罪名。

讨薪跳楼是指在讨要工资过程中，员工为了维护自身权益，采取极端手段强迫用人单位给予工资的行为。如果员工讨薪行为严重危害社会公共安全，例如引发火灾等，则可能构成以危险方法危害公共安全罪。

而如果讨薪跳楼的行为本身已经触犯了《刑法》，例如对用人单位的财物进行严重破坏，则可能构成故意毁坏财物罪。

在司法审判中，具体罪名的认定会根据案件的具体情况和证据来进行。因此，如果员工采取讨薪跳楼的行为，建议及时报警，寻求法律帮助，以维护自身权益。

讨薪跳楼虽然不构成犯罪,但仍属于违法行为。公安机关可以依法暂时扣押需要受侦查的人,行政拘留一般不超过15天。被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在我国《刑法》的相关规定下,讨薪跳楼可能构成不同的罪名。如果员工采取讨薪跳楼的行为,建议及时报警,寻求法律帮助,以维护自身权益。

《中华人民共和国刑法修正案》四十一、在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”