这段素材讲述的是关于下班骑车摔死的相关赔偿标准。主要思想是规定了丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的相关标准。同时，也提到了员工骑车自己摔伤的情况不属于工伤。

下班骑车摔死的赔偿标准如下：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，可以享受6个月的平均工资。

员工骑车自己摔伤的，不是非自己主要责任被别人撞伤的，尽管在上下班的途中也不会认定工伤。

下 班 骑 车 摔 死 如 何 赔 偿 ？

根据您提供的素材，我们可以得知矿站上下班骑车摔死了，公司是否需要赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位属于违法辞退，应当向劳动者支付每做满一年2个月的工资作为赔偿。而如果月工资高于用人单位所在地职工月平均工资三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，需要根据具体情况进行判断。另外，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应当依照本法支付赔偿金。

根据提供的素材，如果矿站员工在上下班途中骑车摔死，公司需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如果属于违法辞退，应当向劳动者支付每做满一年2个月的工资作为赔偿。而如果月工资高于用人单位所在地职工月平均工资三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，需要根据具体情况进行判断。另外，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应当依照本法支付赔偿金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。