一、劳动法采暖费发放标准

取暖费也就是供热费，就是中国各城市（尤其是指北方城市）进入冬季后，居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。

取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。

1、对于发取暖费，国税函〔2009〕3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。

2、对于发取暖用品，属于劳保费的列支范围，《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。有的企业可能二者同时发放，比如某企业对生产一线职工按每人100元／月的标准发放了取暖费，同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。

二、国家对室温方面的有关规定

我国冬季室内卫生对温度要求包括以下几个部分。

1、室温

集中式采暖居室中央1．5米处气温的适宜范围为16～20℃，分散式采暖居室中央1．5米处气温的适宜范围为13～17℃，任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃。

2、垂直温差

指居室中央地面以上0．1米处的气温与距地面以上1．5米处的气温之差。垂直温差过大，会使足部温度下降，体温调节紧张，不利于健康，一般垂直温差应小于3℃。

3、水平温差

指居室内1．5米处各点的气温之差。一般在门口、窗口、走廊等处气温偏低、房间内的水平温差过大容易使人受凉，水平温差以不超过2～3℃为宜。

如果北方冬天居民室内房间的温度未达到规定标准的温度，均可向本小区物业公司进行反应。