生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.

济南生育保险组成：

一是产假，指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期;

二是生育津贴，指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，获得的定期现金补助;

三是医疗服务，指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

一、济南产假天数?产假多少天?有陪产假吗?

女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假?

①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，自2008年1月1日起，不满两个月流产的15天，2个月以上不满3个月为20天，3个月以上不满4个月引流产的为30天，4个月以上引流产的产假42天。

②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。

二、生育津贴如何计算：

产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。

女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。

三、济南产假保险的计算方法与数额，生育医疗费待遇标准如何规定：

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

怀孕不满4个月引流产的300元;