一、延迟退休后退休金怎么算?

退休年龄没有延迟，退休金的计算公式是：

退休金=基础养老金个人账户养老金

基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、目前法定退休年龄是多大?

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

可以，劳动合同终止的法定情形是：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、国家发的退休金算收入吗?

养老金是属于退休人员的生活费不属于工资收入。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

养老保险，属于薪酬，非现金薪酬。延后发放的，就是我们退休了才有的退休金。

四、有病快退休了退休工资按个人收入是按平均工资收入算的吗?

职工退休养老金待遇，主要与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费回水平高低(缴费答工资平均指数)、养老保险个人帐户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。简单的说，就是缴费年限越长、缴费基数越高，退休养老金就越高。与职务职级没有直接的关系。

退休养老金如果按平均工资来计算，那么大家都不愿意多交养老保险的。

因此退休金他是相当于个人的社保缴纳年限满了15年，然后到达了法定的退休年龄，国家发放的生活费，而不算是工资的收入，如果是退休金也算工资收入，我那么社保等都算工资收入。都是需要缴纳税的，但他们不是工资收入，所以不用缴税。