根据相关法规，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，可以提起工伤认定申请。如果用人单位没有在此期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接申请工伤认定。

职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,可以提起工伤认定申请。如果用人单位没有在此期限内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接申请工伤认定。

如 何 进 行 工 伤 认 定 申 请 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请的流程为：首先，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；最后，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予认定。

工伤认定申请的流程包括:首先,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;其次,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;最后,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请,社会保险行政部门将不予认定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。