这段内容讲述了职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，将给予三个月到二十四个月的医疗期。职工的医疗期一般是按照实际工作年限计算的，但患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的，医疗期将给予24个月，这个医疗期不受实际工作年限的限制进行计算。

职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,将给予三个月到二十四个月的医疗期。职工的医疗期一般是按照实际工作年限计算的,但患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的,医疗期将给予24个月,这个医疗期不受实际工作年限的限制进行计算。

不 同 疾 病 对 应 的 医 疗 期 是 多 长 时 间 ？

根据我国《民法典》第一千二百一十四条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构赔偿后，有权向有故意或者重大过失的医务人员追偿。

同时，《民法典》第一千二百一十五条也明确规定，患者在生命、健康方面受到损害，赔偿期限最长不超过三年。因此，不同疾病对应的医疗期最长为三年。

医疗期是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的,但患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的,医疗期将给予24个月,不受实际工作年限的限制。医疗机构及其医务人员在患者诊疗活动中受到损害时,将承担赔偿责任。患者在生命、健康方面受到损害,赔偿期限最长不超过三年。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。