一、企业倒闭之后员工的身份

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

（一）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

（二）由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

（三）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

二、公司倒闭员工工资怎么办

公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。

三、企业倒闭对员工的影响

若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响?民事诉讼法>>和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。

以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;

（二）破产企业所欠税款;

（三）破产债权.社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿，就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。