公司的保密协议一般不是霸王条款。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任，合同订立时双方具有保密义务，保密协议依法成立即生效。

一、一个是关于保密协议，还是劳动合同

不是。劳动合同和保密协议的区别：1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。

二、劳动保密协议一般包括哪些内容

劳动保密协议内容具体包括：

1、明确载明保密信息的主体及其应当保密的信息范围；

2、明确约定保密期限及其他限制；

3、明确双方的权利义务以及约定竞业限制条款；

4、确定纠纷管辖机构，在具体问题的解决中务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确。

三、银行辞职要付违约金吗

根据相关法律规定如果签有合法的培训协议或保密协议，提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金，如果没有签订培训协议或保密协议，劳动者就不用支付其它违约金，即使合同中有约定，也因为已经违法，属无效条款。签了保密协议，就要在离职后继续履行保密义务。但是签订过保密协议的，用人单位应当在劳动者离职后的竞业限制期内每月向劳动者支付保密费，在竞业限制期内劳动者违约就要支付违约金。保密协议不影响辞职。