该段内容讲述的是关于跨地区工伤评估的规定。如果在参保地加入了工伤保险，那么在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定时，将按照参保地的标准进行赔偿；如果没有加入工伤保险，那么在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定时，将按照生产经营地的标准进行赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

申请跨地区工伤评估：如果在参保地加入了工伤保险，那么在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定时，将按照参保地的标准进行赔偿；如果没有加入工伤保险，那么在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定时，将按照生产经营地的标准进行赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

跨地区工伤如何评估？

跨地区工伤如何评估是一个涉及劳动法的问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，在处理跨地区工伤时，需要考虑以上法规规定，及时进行工伤认定，并按照有关规定享受待遇。

申请跨地区工伤评估，参保地与生产经营地标准不同，需根据《工伤保险条例》第二十条规定，及时进行工伤认定，并按照有关规定享受待遇。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。