一、工伤的申请鉴定时间是否存在地区差异

根据中国劳动法规定，工伤保险是由企业为员工缴纳的一种社会保险。对于工伤事故的处理，中国劳动法也有明确规定。但是，对于工伤申请鉴定的时限是否会因不同地区或公司而有所不同并没有明确规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

发生工伤事故，用人单位应当立即组织抢救伤员，妥善处理伤亡事故现场，同时立即报告有关部门。未经批准，用人单位不得解散现场或者擅自调动与事故有关的物品、设备和证据。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十二条

用人单位违反国家关于工伤保险的规定，不为员工购买工伤保险，或者未按照规定办理工伤保险待遇支付手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款。

《中华人民共和国劳动保险条例》第二十二条

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、职业病，用人单位应当及时联系社会保险经办机构，申报工伤保险待遇，由社会保险经办机构按照规定实行。

二、工伤鉴定在哪申请

劳动能力鉴定委员会。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、工伤鉴定具体包括哪些方面的内容

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：\n（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；\n（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；\n（三）法律、行政法规规定的其他情形。