竞业限制约定赔偿的违约金没有上限且合法。目前对于竞业限制协议劳动者的违约金数额，没有任何明确的规定。法律只是规定了员工违反竞业限制需要支付违约金而已，没有涉及具体数额。因此，理论上来说，竞业限制协议约定的违约金数额是没有上限的，只有公司与员工双方协商一致，就可以了。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。