五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

一、合同工五险一金交多少

根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

二、五险一金和社保有什么区别

1、社会保障的定义不同于“五险一金”：社会保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险类型。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；2、社会保障的范围不同于五险一金：社会保险只包括养老保险等五险，五险一金还包括住房公积金。即五险一金包括社保；3、缴费制度不同：五险中，前三种保险（养老保险、医疗保险、生育保险）由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担；一种基金由企业和个人共同缴纳，即用人单位交五险一金，员工交三险一金。

三、请问社会保险和五险一金有什么区别

社会保险和五险一金有下列区别：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。