一、劳动法规定企业什么时候买五险
员工与用人单位建立劳动关系起一个月内需缴纳社保。
二、劳动法规定的保险有哪些
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
4.工伤保险费:单位缴纳1.2%,个人不缴纳;
5.生育保险费:单位缴纳0.7%,个人不缴纳。社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。
5种社会保险中,养老保险和失业保险的缴费比例全国统一;其他3种社会保险的缴费比例,各地的规定会有不同。对参加社会保险的种类,各地的规定也不同。有的要求5种社会保险都要参加;有的只要求参加养老,失业和医疗3种社会保险,其他2种可参加可不参加。
住房公积金住房公积金不属于社会保险的范畴。没有相应的执法部门督察用人单位缴纳住房公积金的情况。除了国有单位缴纳外,私有单位一般未参加。
三、相关法律依据
根据《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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