员工发生工伤后如何进行工伤鉴定

1）如果员工发生工伤，且伤残且治疗后影响其劳动能力，则应进行劳动能力鉴定<2）雇主，受伤职工或其直系亲属应当向市劳动能力鉴定分区委员会申请劳动能力鉴定，并提供《工伤鉴定决定书》及职工工伤医疗相关资料

3）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论用于劳动能力鉴定。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，应当及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人，劳动能力鉴定结论作出一年后，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，如果受伤员工或其直系亲属、其所在单位或经办机构认为残疾情况已发生变化，他们可以申请劳动能力复审和鉴定

相关知识：

工伤和伤残鉴定时限

工伤一般在医疗期满后由县级以上劳动鉴定委员会进行鉴定

律师应当在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

（1）工伤鉴定在医疗期满前完成的，如果在医疗结束后发现工伤，应在医疗结束后30天内提交申请，应在工伤鉴定后30天内提交申请

（III）旧伤复发鉴定申请应在疾病发生后和治疗结束前提交

申请等级评定和其他残疾鉴定的人员因疾病或非工作原因造成的，应在相关规定期限内申请。在劳动能力鉴定结束一年后，如果受伤员工或其近亲属、其所在单位或社会保险机构认为残疾情况发生变化，他可以向市劳动能力鉴定委员会申请对劳动能力进行复审和鉴定

工伤伤残鉴定是处理工伤的重要程序，因为员工的伤残程度可以根据工伤伤残鉴定结果确定，然后再确定等级。有关更多相关知识，欢迎您了解更多关于lyba.com的信息