一、工种身份审查包括退休前

针对社会上出现的少数人“从干降工、以工代干”现象，市劳动和社会保障局有关负责人表示，广州市对于提前退休人员的管理审定非常严格，每个人的原始资料都要拿到劳动和社会保障局进行审查。审查时，退休人员退休时以及退休前的工种和身份都将受到审查。如对于特殊工种提前退休的审批，凡没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，不得作为提前退休的依据。此外，在对职工按特殊工种办理退休资格初步审定之后，会将该人员的基本情况进行约10天公示。

二、地方无权自定退休年龄

对于女干部转为女职工进行退休的问题，市劳动和社会保障局称将严格执行国家规定，对女职工现岗位的认定以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。广州市劳动和社会保障局局长张*明表示，关于女职工、女干部的退休年龄的规定，地方政府既没有权利制定自己的法规，更无权干涉国家政策。

三、现有社保制度设计合理

就中国当前的经济发展水平来看，现行的社会养老保险制度总体是合理的。和广州的最低工资684元/月相比，与其他地区工人在艰苦条件下工作、最低工资仍停留在800元/月相比，广州退休老人不用工作却能够享受平均每月千元左右的养老金，还是比较幸福的。

省有关部门最近正对目前基本养老金计算方式进行修订。新的计算公式将考虑个人退休后，在养老金的领取上更多地与个人所缴纳的缴费总额和缴费年限挂钩，更合理地体现出“多缴多拿、少缴少拿”原则，防止一些人从中过分得利。

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