工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000＊3％＋2000＊10％＝290元税款。剩余10000－290＝9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710－2200＝7510元。

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000

扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算

员工实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额x适用税率－速算扣除数

扣除标准5000元／月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。

当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资））＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（5000－月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

5000月薪请假一天怎么扣钱

按照国家劳动法律规定，请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的，日工资是月工资收入月计薪天数，每月制度工时天数为21．5天。也就是当天工资＝月薪21．75，5000／21．75＝230元。所以该月应得工资数为5000－230＝4770元。每月制度工时天数为21．5天。