通常来说，上下班路上是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病的。

违规操作算工伤吗

违规操作的话一般也属于工伤。工伤的认定因素中并不对违规与否进行限制，具体而言即受伤者在享受工伤保险待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响，也就是说企业不能以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任，拒绝给受伤职工工伤待遇。因此违规操作虽然存在自身的过错，但是依然应该认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。