股份制改革是金融改革的主流方向，员工持股制是其中重要的一项改革。昨天，在科博会经济高峰会上，央行行长周小川公开鼓励国有银行实施员工持股的长期激励机制。这是周小川首次在公开场合对员工持股方式进行鼓励。

周小川表示，中国企业改革的方向是股份制改革，公司治理是股份制改革最核心的内容，公司治理原则中不可缺少的一项就是利益相关者的安排问题。

周小川解释说，由于投资者的利益在《公司法》中有明确规定，因此利益相关者更多是指职工。周小川认为，我国在员工的地位和参与管理的程度方面的进展处于相对落后的状况。在员工持股问题上，我国在上世纪90年代初曾出现过混乱。当时出现的所谓职工股、原始股的做法在制度上没有明确规定，职工股的操控或安排基本上由内部人所掌控，又没有必要的法定程序，从而出现了大量舞弊贿赂等现象。现在，这些条件已改变，公司法越来越明确，市场也开始成熟。

股份制改革是中国企业改革的主流方向，目前，大量的金融企业进行了股份制改造，国有商业银行的股份制改造取得了重大进展，保险公司、证券公司等都在推进这一工作。在这些企业的股份制改革中，有一部分企业已提出希望能够采用职工持股计划。周小川说。

周小川表示，根据国际经验，员工持股制有利于稳固人才，也有利于内控，提高风险预警，因此，将有利于科技型企业、人才密集型企业和以知识为基础的企业健康发展。