引咎辞职和责令辞职的区别:引咎辞职的原因是严重失误造成的重大责任事故,责令辞职的原因是违反相关规定,违反法律法规;引咎辞职是主动辞职,责令辞职是被动辞职;引咎辞职是个人自责行为,责令辞职是组织处分;引咎辞职由个人提交书面报告,批准辞职;责令任免机关按照相关程序责令辞职。
村主任责令辞职程序
村主任责令辞职程序如下:
首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。
其次,村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职是对辞职请求进行表决,表决通过后于五日内公告。
最后乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系,不是领导与被领导关系,乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。按照选举权和罢免权相对应的原则,只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留,对他们的辞职请求,只有在村民会议上才能做最后的抉择。
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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