引咎辞职多指领导人对于自身的追责，其因自身过失给工作产生某种不利影响或严重危害从而主动辞去领导职务的行为。引咎辞职是自责的最严厉形式，道歉也难以弥补其所犯的错误，大都用于政治官员身上。责令辞职不受自身控制，多指上级因其成员不适合某项工作而责令其辞去现任职务的行为，其实是一种变相的组织处理。责令辞职有两种适用情形：领导成员应该自己引咎辞职的，但其本人不愿提出辞职的；根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。

一、怎么写辞职信简单明了

辞职信应当围绕着辞职这一事项进行阐述，完整的辞职信应当首部有称呼，中部提出辞职的诉求，另起一段阐明辞职的事实与理由，尾部有落款并签名。辞职的事实于理由可以简明扼要，例如：本人因有升学打算，进一步提升自己的能力，故辞去现有工作。也可以根据自身实际的情况进行书写，不必过于繁杂。

二、解除劳动合同和自动离职有何区别

解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。