自动离职和主动辞职的区别有:辞职是员工主动要求公司解除劳动合同或劳动关系的行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工需要提前三十天书面通知公司,可以解除劳动合同,员工在试用期内提前三天通知公司,可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿。自动离职是现在很多公司的规章制度都规定,员工连续三个工作日不休假或者说明的,视为自动离职。属于自动离职范围的情况如下:员工因辞职未获批准或要求解除劳动合同未获批准,擅自离职或离职;因未说明原因不辞而别;因其他公司待遇优厚而跳槽。
离职和辞职有什么区别
离职和辞职的区别如下:
1、离职范围更广,包含辞职。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位;
2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职有以下几种情形:
1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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