张明在上海一家事业单位找到了工作，单位花费了一些费用为这批新员工安排了一系列的培训。可是张明才没做几个月，便考上了国家机关公务员。他觉得公务员毕竟比在事业单位还稳定一些，于是决定放弃事业单位去做公务员。当他和领导说起这个意图时，领导表示做公务员他们不阻拦，只要按聘用合同缴清违约金就可以了。张明奇怪，事业单位和政府机关不都是国家的?既然政府需要自己去，为什么还要给事业单位违约金呢?

劳动人事专家苗其巍先生指出，把事业单位与政府混为一谈不可取。可能不少人误解，事业单位就是政府办的，编制也是政府给的，政府和事业单位就是一家人，内部的人员流动很自由，其实不然。事业单位虽然与企业的自由经营不同，但是也不似政府部门一样由上级直接领导，况且不少事业单位还是自负盈亏的，基本与政府没有什么联系。

《上海市事业单位聘用合同办法》第三十四条提到：有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：(三)被录用或者选调到国家机关工作的;因此，与企业不同，张明在事业单位工作后去做公务员，可以随时通知解聘。而企业员工要这样，还必须提前三十天通知单位才行。毕竟事业单位与政府还是有较密切的联系的。

上海市人事局《关于实施〈上海市事业单位聘用合同办法〉有关问题的解释》对考上公务员是否要支付违约金的情况进一步明确：双方当事人依据《聘用合同办法》约定服务期的，受聘人员仍然可以依据《聘用合同办法》第三十四条、第三十五条的规定解除合同，但是除第三十四条第(一)、(四)、(五)、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。录用为国家机关工作人员正好是第(三)项，不在上述排除范围内，所以仍然应支付违约金。