缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

一、员工们自愿放弃缴纳社保，协议有效吗？

老板们注意了。员工们自愿放弃缴纳社保，协议有效吗？杨律师告诉你，根据法律规定，缴纳社保是用人单位强制性法定义务，所以员工签订的放弃缴纳社保协议，不管是否自愿，都属无效条款，违反法律强制性规定，该买还得买。

二、员工要求不交社保是违法的吗

员工要求不交社保是违法的。社会保险属于强制性保险，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。依法缴纳社保也是员工的责任和义务。作为在岗职工，依法缴纳社保不仅仅是单位的责任和义务，同时也是员工的责任。按照社保法的规定，单位职工应当缴纳社保，同时还有责任监督用人单位为自己缴纳社保，所以说，依法缴纳社保是用人单位和员工共同的责任。

三、员工请假半年社保谁承担

员工请假半年社保应有个人和公司各承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，并且是规定的双方法定义务，劳动关系的双方不可协商变通。用人单位不缴纳社保会承担法律责任，员工可以随时进行举报，处理结果往往是要求用人单位限期内进行补缴。另外，用人单位并未依法按时给员工缴纳社会保险的，劳动者有权自行解除劳动合同。