一、合同终止通知函超过一个月要赔偿吗

1、合同终止通知函超过一个月要赔偿。劳动合同到期,合同终止后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的应当支付给劳动者一定数额的经济补偿金。用人单位违约解除劳动合同导致合同提前终止的,即使通知函劳超过一个月,劳动者也可以要求赔偿。若单位不同意,则可以提起仲裁要求单位赔偿。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、如何发函终止承包合同

承包合同在履行的过程中，如果通过解除的方式终止承包合同，当事人可以以书方式通知对方当事人，通知送达后，合同解除，合同权利和义务关系终止。

1、简单写明事实，双方合同的签订情况及履行情况;

2、写明解除合同所依据的事实(比如对方存在什么样的违约行为);

3、写明解除合同的依据，具体是依据合同约定或者是某条法律规定;

4、写明正式通知对方解除合同，以及合同解除后你要求对方做什么。