女性在退休之后找工作不能建立劳动关系，只能建立劳务关系，不能依法享受社会保险等待遇。因为退休之后就不再具有劳动者的主体劳动关系，是建立在用人单位和劳动者之间的，不能够建立在退休的人员和用人单位之间就只能按照劳务关系处理。劳务关系双方就是平等的，而不像用人单位和劳动者之间的管理与被管理。

请问女性在法律规范，是50岁，还是55岁才到退休年龄呢？

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。