1、养老保险缴费基数：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。

2、医疗保险缴费基数：医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，具体比例各地不同。

3、失业保险缴费基数：失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。

4、工伤保险缴费基数：工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。

5、生育保险缴费基数：生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。

6、住房公积金缴存基数：住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，具体各地不同，各单位也可能不同。

一、医疗保险缴费基数参考

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。