工伤医疗费用的报销需要提供工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单和有效报销单据，单位可到医保经办机构申请报销，但医保不适用于工伤报销。

由于这是工伤,医保不适用于工伤报销。

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章），由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。

医保和工伤的适用范围有哪些不同？

医保和工伤是两种不同类型的社会保险制度，它们的适用范围也有所不同。

医保主要适用于我国境内的居民，包括企业职工和个体经营者等。医保旨在为参保人提供基本医疗保障，通过医疗保险基金来支付参保人在医疗服务、药品等方面的费用。医保的适用范围非常广泛，几乎涵盖了全民。

工伤则主要适用于我国境内的劳动者，包括公务员、企事业单位职工等。工伤是指在劳动者工作中遭受的意外伤害或者患病的医疗费用，由工伤保险基金来支付。工伤的适用范围相对较窄，仅限于劳动者在工作的过程中。

需要注意的是，医保和工伤的适用范围并非完全重叠，有时参保人可能同时符合医保和工伤的条件。在这种情况下，参保人可以获得更多的医疗保障。

另外，医保和工伤的报销程序也有所不同。医保的报销程序相对较为繁琐，需要参保人先垫付费用，然后再向医保机构申请报销。工伤的报销程序则相对简单，参保人可以直接向工伤保险机构申请报销。

综上所述，医保和工伤虽然都是社会保险制度，但它们的适用范围和报销程序存在一定的差异。因此，在参保时，参保人应根据自己的实际情况选择适合自己的社会保险制度。

结语：根据工伤发生的医疗费用，职工可以凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单和有效报销单据向单位到医保经办机构申请报销。医保和工伤是两种不同类型的社会保险制度，它们的适用范围也有所不同。参保人应根据自己的实际情况选择适合自己的社会保险制度。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。