降低劳动合同纠纷风险的方法
时间:2023-07-20 10:24:40 109人看过 来源:互联网

1.依法严格签定劳动合同。

2.认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现。

3.预防劳动合同中出现“陷阱条款”

4.坚持书面合同形式,杜绝“口头君子协议”,重视“示范合同”的运用。

5.充分重视合同或法律专业人员的利用。

如何防范网络诈骗?

1、不要贪图小便宜;

2、使用比较安全的支付工具;

3、上网冲浪时仔细甄别,严加防范;

4、不要在网上购买非正当产品,如毕业证书、考题答案等。

5、要轻信以各种名义要求你先付款的信息,不要轻易把自己的银行卡借给他人,不要轻易把自己的银行卡号告诉他人;

6、提高自我保护意识,注意妥善保管自己的个人信息,不向他人透露本人证件号码、账号、密码等,尽量避免在网吧等公共场所使用网上电子商务服务。

由此可见,在网络诈骗犯罪立案标准上,浙江省要比全国标准高不少,起点金额要六千元。浙江省网络诈骗判刑标准则和刑法中规定的一致,分为三个档次,数额较大的,会处以三年以下有期徒刑或者拘役。数额特别巨大的,最高可以判处无期徒刑。浙江省居民遇到网络诈骗后,金额较大的话要立刻报警。

《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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