生育保险费法律规定：生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费。目前，我国生育保险费由用人单位按上年度职工工资总额的0．5％～1％缴纳，职工个人不承担缴费义务。具体规定如下：1。我国政府规定用人单位必须按规定为职工参加生育保险。二、生育保险费用由用人单位承担，职工本人无需缴纳。3、享受生育保险必须符合计划生育政策，连续缴费半年至一年以上。4、我国生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴和产假。5、无论是男职工还是女职工，无论是生育还是未生育，都应缴纳生育保险费。

生育保险基金的管理

1、生育保险基金按照分级分类管理原则，实行省、地、县三级管理。

2、生育保险基金属于专项基金，必须专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。

3、生育保险基金由各级劳动行政部门所属的社会保险机构经办和管理。

4、生育保险基金存入银行开设的生育保险基金专户，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

5、各级社会保险机构建立健全基金管理制度，财务管理制度，严格执行财务预决算管理，并编制生育保险基金预决算报告，经财政审核，报同级政府批准实施。

6、各级社会保险机构从当年收缴基金总额中提取3％的管理服务费，其中10％上缴省社保局。生育保险管理服务费不计征税费。

7、生育保险基金的收缴、拨付、结存和支付情况，接受财政、审计和工会的监督和检查。

参见：云南省企业职工生育保险暂行办法（云政办发［1997］156号）

发布日期：1997年9月16日

执行日期：1997年9月16日

参见：云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知（云劳［1995］126号）

发布日期：1995年5月17日

执行日期：1995年5月17日

温州市生育保险办法（2013）第七条