一、单位欠社保的滞纳金谁来承担

社保滞纳金是由单位承担的。当单位逾期未缴纳社保费用时，社保费征收机构会责令限期缴纳，并从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金是按日加收的，计算方式为万分之五。因此，单位应该自行申报、按时足额缴纳社保费用，以避免产生滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位欠社保的滞纳金免除范围

1．参军服兵役期间；

2．不带薪上学期间；

3．下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间；

4．享受城市最低生活保障期间。

《中华人民共和国社会保险法》第九十条

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

三、单位欠社保的滞纳金可以税前扣除吗

社保滞纳金可以税前扣除。根据法无明文规定不征税的原则，其他各类滞纳金在法律里没有列举，则可以依法理解为允许在税前列支。

《企业所得税法》第十条

在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；

（二）企业所得税税款；

（三）税收滞纳金；

（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；

（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；

（六）赞助支出；

（七）未经核定的准备金支出；

（八）与取得收入无关的其他支出。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2019修订）：　　第二章　应纳税所得额 　　　　　第三节　扣　　除　　第五十四条　企业所得税法第十条第(六)项所称赞助支出，是指企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出。