根据人社部、财政部印发的《关于调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。

养老金“十四连涨”算算具体怎么涨

按照《关于调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。

首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。

然后“挂钩调整”，就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

照顾艰苦边远地区倾斜高龄人员

“适当倾斜”则是在定额调整和挂钩调整后，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，适当增加基本养老金，体现重点关怀。根据各地情况的不同，倾斜办法有一定差异。

值得注意的是，此次企业养老金“十四连涨”，是国家继2016年、2017年以来连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

各地组织安排周密列出发放时间表

各地下发文件时，普遍列出了调增基本养老金的发放时间，要求对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保养老金按时足额发放。需要说明的是，各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同。而无论什么时候发放到位，都会一并补发今年1月起的调增总额。