小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话，相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大，所以一般情况下，休息半个月左右就可以正常上班了。当然，如果上班的工作性质比较劳累，比如商场里面的营业员，要来回的走动或者要搬运货，这样有可能会影响到身体的恢复，最好休息的时间长一些。

一、陪产假属于什么假期

《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

二、小产假期多少天

2022小产假期多少天，需要根据实际情况进行确定。女性员工怀孕4个月流产的，应该依据医院的意见，给其15到30天的休息时间；怀孕4个月以上小产的，应给其42天的休息时间。小产期间，薪金照发。正常生小孩的女性员工有权力享有产假、哺乳假，应看做正常出勤。任何用人企业不得扣除其工资和考勤奖金，不影响晋级。反之则违背了相关法令。