对于男性购买了生育保险，其配偶生育时可享受相应的医疗费用报销和生育津贴福利这一问题，将详细阐述以下内容：

1．对于尚未就业的男性职工配偶而言，根据其参与投保所在地特定的法律法规，可以按医疗费用标准的50％享有生育医疗费用权利。

我们通常会提供一笔一次性的生育津贴。

然而，值得注意的是，男性职工的社会医保并不涵盖其配偶的生育治疗费用的报销。

2．如果上述配偶已经参加了城镇居民基本医疗保险，根据相关的法律规定，他们应该依据城镇居民基本医疗保险孕产妇住院分娩补助政策享受相关的医疗权益。

与此同时，生育保险基金也将停止对他们在生育过程中所产生的医疗费用进行支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。