国企是有退休工资的。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，国企的员工在退休后是有相应的退休工资的。国企里的工资是按劳分配的,按劳动要素分配。

一、法人多少岁退休

一，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。

二、国企工资标准？

国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：

1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+，中石化可能稍低。

2、中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万。

3、各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万。

4、五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万。

5、其它非垄断性国企，新人转正后8-10万。

所以说，国企工资是没有具体的一个标准的，不同行业和不同性质的国企，所提供的薪资待遇也是不同的，一般来说，像国家电网、中石油这样的垄断性国企，能提供的薪资待遇就相对的较高。

三、公司法人退休年龄是多少

在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。