劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、没签合同干一天走人有工资吗

工作1天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

二、签了的合同是否可以随时辞职？

劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

三、在试用期内可以随时辞职吗

在试用期内不可以随时辞职。但是劳动者在试用期内是想有辞职的权利的，只不过这里说的是不能够任意的，随时的立刻走人，比如说提前要关于相关的工作安排交接完毕，要告知用人单位，而且在试用期内只需要提前三天通知用人单位就可以了。

试用期的期限规定如下：

1、期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

签订劳动合同的注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要注意。

总而言之，在试用期员工不可以随时辞职，而且劳动者应该注意在签订劳动合同时候应该注意如上事项和试用期的期限的相关事宜。