在离开工作职位多年后，当事人仍可有权利向原先所属的公司请求开具一份书面的离职证明文件。

此项人事手续的主要功能在于明确地证实当事人先前已结束与前任雇主的劳动关系，并且在离职证明书中详细描绘出当事人在原先所在工作岗位及相关职能部门的表现情况，同时将其正式入职及离职的具体日期一并标明清晰。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。